1、根据活动或过程进行社会责任因素识别
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活动或过程 |
社会人因素 |
社会责任影响 |
影响程度 |
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人员招聘 |
不对工人实际年龄进行查验 | 可能误招童工 |
严重 |
| 收取押金 | 违反劳动法规、强迫劳动 | ||
| 歧视女性 | 可能违反法规，性别歧视 | ||
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工作时间安排 |
没有休息天 | 违反劳动法规 | |
| 超时加班 | 违反劳动法规 | ||
| 强迫加班 | 违反劳动法规 | ||
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惩罚犯错员工 |
侮辱、谩骂员工 | 违反法规 | |
| 体罚（剃光头、罚站、罚跪、罚晒、清扫厕所等） | 违反法规 | ||
| 高额罚款 | 违反劳动法规 | ||
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工资待遇 |
薪酬低于最低工资标准 | 违反劳动法规 | |
| 不支付加班工资 | 违反劳动法规 | ||
| 不买社会保险 | 违反劳动法规 | ||
| 没有奖金或津贴 | 影响工人工作积极性 |
一般 | |
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职业规划（升职、加薪及培训机会） |
政策规定不合理 | 影响工人工作积极性 | |
| 歧视女工 | 违反法规 | ||
| 歧视工会会员 | 违反法规 | ||
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工作过程中 |
设备、工作场所不安全 | 可能发生工伤事故 |
严重 |
| 不提供安全培训 | 影响安全操作 |
中等 | |
| 不提供劳保用品 | 伤害工人健康 |
严重 | |
| 无消防器材 | 影响消防安全 | ||
| 安全出口不够 | 火灾时无法逃生 | ||
| 缺消防演习 | 影响紧急逃生 |
中等 | |
| 无急救箱 | 影响工伤救护 | ||
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生活条件 |
宿舍面积狭小 | 影响工人休息 |
严重 |
| 宿舍清洁卫生差 | 影响工人休息 |
一般 | |
| 伙食质量卫生差 | 伤害工人健康 |
中等 | |
| 没有澡堂 | 工人生活不方便 | ||
| 饮用水不足 | 影响饮水、设备故障 |
一般 | |
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立即开除没有补偿 | 违反法规 |
严重 |
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拖欠工资 | 违反法规 | |
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扣押工资 | 违反法规 |
2、根据标准要素进行社会责任因素识别
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要素 |
社会人因素 |
社会责任影响 |
影响程度 |
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童工及未成年工 |
招工时未查验年龄 | 可能误招童工，违反劳动法 |
严重 |
| 工人使用假身份证 | 可能误招童工，违反劳动法 | ||
| 未办理未成年工登记 | 违反劳动法规 |
中等 | |
| 未安排定期体检 | 违反劳动法规 |
严重 | |
| 未成年工从事危险工作 | 伤害工人健康，违反法规 | ||
| 没有童工拯救措施 | 违反标准要求 |
中等 | |
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强迫劳动 |
收取押金或抵押物 | 违反法规 |
严重 |
| 限制工人离开工厂 | 违反法规 | ||
| 强迫工人加班 | 违反法规 | ||
| 工作没有工资 | 违反法规 | ||
| 做工抵债 | 违反法规 | ||
| 强迫搜身 | 违反法规 | ||
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健康与安全 |
宿舍、食堂、厂房三合一 | 违反消防法规 | |
| 安全出口不够 | 违反消防法规 | ||
| 无消防器材 | 违反消防法规 | ||
| 危险设备无安全装置 | 发生工伤事故 | ||
| 喷油车间通分条件差 | 损害工人健康 | ||
| 未提供劳保用品 | 损害工人健康 | ||
| 无急救箱 | 影响工伤急救 |
中等 | |
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结社自由及集体谈判 |
限制工人结社 | 违反工会法 | |
| 限制工人代表活动 | 违反工会法 | ||
| 歧视工人代表 | 违反工会法 | ||
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歧视 |
种族歧视 | 违反法规 |
严重 |
| 阶级歧视 | 违反法规 | ||
| 年龄歧视 | 违反法规 | ||
| 宗教歧视 | 违反法规 | ||
| 性别歧视 | 违反法规 | ||
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惩戒性措施 |
体罚员工 | 违反法规 | |
| 虐待员工 | 违反法规 | ||
| 侮辱员工 | 违反法规 | ||
| 性骚扰员工 | 违反法规 | ||
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工作时间 |
不安排休息天 | 违反劳动法规 | |
| 超时加班 | 违反劳动法规 | ||
| 强迫加班 | 违反劳动法规 | ||
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工资报酬 |
工资低于最低工资标准 | 违反最低工资法规 | |
| 无加班工资 | 违反加班工资法规 | ||
| 法定假期不支付工资 | 违反劳动法规 |
中等 | |
| 无带薪年休假 | 违反带薪年休假法规 | ||
| 拖欠工资 | 违反工资支付法规 |
严重 | |
| 试用期没有工资 | 违反工资法规 | ||
| 女工无产假 | 违反产假法规 |
中等 | |
| 不办理社会保险 | 违反社会保险法规 |
严重 |
鲁公网安备 37130202371657号